Leidinggeven met falen en opstaan — Zo bouw je aan een faalkundige cultuurIn deze aflevering duiken we met Remko van der Drift, directeur van het Instituut voor Faalkunde en expert in fouten, veerkracht en psychologische veiligheid. In een van de spannendste én meest onderschatte thema’s van leiderschap: leren door te falen.Remko laat zien dat fouten geen rode kaarten zijn, maar startschoten. Geen bedreiging, maar brandstof voor groei. Hij staat voor radicale menselijkheid op de werkvloer en schreef meerdere boeken over falen, waaronder Fouten Maken Moe(d)t, Proberen lukt altijd en zijn nieuwste: Leidinggeven met falen en opstaan.We verkennen: • Hoe je een faalkundige cultuur bouwt • Waarom een foutloze werkvloer een dode werkvloer is • Het verschil tussen psychologische fout-veiligheid, fout-verantwoordelijkheid en fout-vriendelijkheid • Hoe je een blundercatalogus gebruikt als leermotor • Waarom lef en mildheid twee kanten van dezelfde medaille zijn • Hoe leiders leren “lachend te struikelen”Wil je meer weten of Remko? Check zijn website: https://www.instituutvoorfaalkunde.nl/over-remko/Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op de website van de SpeakersClub: https://www.speakersclub.nl

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related