📢 Indireta não é feedback.🔥 É covardia disfarçada.O líder passivo-agressivo não grita, mas sabota.Ele concorda por fora, mas cozinha ressentimento por dentro.Ele diz “sim” na reunião e reclama depois nos bastidores.🚨 Esse comportamento destrói confiança, gera insegurança e mina o time aos poucos.Agora me diz: sua equipe sabe o que você pensa ou vive tentando decifrar seus silêncios?Quer mudar isso?✅ Dê feedbacks diretos, sem rodeios.✅ Fale o que pensa, sem agressividade.✅ Construa confiança, não insegurança.Agora me diz: seu time confia em você ou só tem medo de errar?É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 🎯 JÁ SE INSCREVEU NO DESAFIO LÍDER DE ELITE?SERÁ GRATUITO E AO VIVO ENTRE OS DIAS 25/03 E 01/04SÓ CLICAR AQUI:👉 https://allanpimenta.com.br/lidedrdeelite🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #LiderançaTransformadora #ComunicaçãoClara #GestãoDePessoas #ConfiançaNoTime #FeedbackEfetivo

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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