Sua empresa tem valores inegociáveis?Ótimo.Agora responda: o que acontece quando alguém viola esses valores?Silêncio?Desconforto engolido?Conversa adiada?Então esquece.Porque a cultura morre no silêncio do líder.No podcast de hoje do Papo de Líder, eu mostro:• Como a omissão silenciosa mina a cultura da sua equipe• Por que líderes que não se posicionam autorizam o que juram combater• E por que a Nova Liderança exige confronto, clareza e presença realValor que não é defendido, morre em silêncio.Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh#ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#culturadoexemplo #silêncionãoéliderança #confrontoestratégico #valorescorporativos #liderançatransparente

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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