Liderar é lidar com a diferença.Mas tem líder que ainda acha que ser justo é tratar todo mundo igual.Não é.Isso é preguiça.É medo de ser cobrado.É medo de errar com um — então decide errar com todos.Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, eu te provoco a reconhecer o que a Nova Liderança já entendeu:📌 Equidade exige coragem📌 Gente boa não cabe em formato📌 Personalização é estratégia — não favoritismo📌 E só se engaja quem se sente vistoSe você trata todo mundo igual, sua liderança tá travada.E pior: sua equipe tá se apagando.Como sempre trago muito da minha opinião…E adoraria conhecer a sua…Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh#ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas#liderançapersonalizada #equidadeorganizacional #gestãodeequipes #respeitoàsindividualidades #cursodeliderança

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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