#beyonddienstleistungsmarke mit Markus Zwingel, Geschäftsführer und Chief Digital Officer der Fürst Gruppe

Colin hat wieder einen spannenden Gast eingeladen: Markus Zwingel, Geschäftsführer und Chief Digital Officer von der Fürst Gruppe. Und die Firmengruppe ist bekannt für Dienstleistungen von Menschen für Menschen - und zwar passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcingleistungen. Und genau um diese Dienstleistungen dreht sich der Podcast. Welche Rolle spielt denn eigentlich Marke bei Dienstleistungen (v.a. Reinigung und Sicherheit)? Es sind unheimlich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Auftrag von der Fürst Gruppe unterwegs, die allerdings auch sehr weit weg sein können von der Verwaltung und auch von denen, die Markenführung so richtig betreiben. Das heißt, er beantwortet die Fragen: - Wie schaffen wir es eigentlich, Markenführung genau in diesem Bereich durchzuführen? - Wie schaffen wir es, genau an diese Mitarbeitenden ranzukommen? Und in dem Zuge sprechen Colin und Markus auch über Employer Branding, weil das Thema für die Firmengruppe ein sehr herausforderndes ist. Und der dritte Teil des Gesprächs ist nicht minder interessant: Es geht um Markus' Steckenpferd Digitalisierung. Es geht u.a. um die Frage, wie Services rund um Reinigung und Sicherheit digitalisiert werden können. Markus kann hier ein paar interessante Erfahrungen und Erkenntnisse teilen, wie er seine Mitarbeitenden mithilfe von Digitalisierung erreicht, aber auch, wie er seine Kunden mithilfe von digitalen Lösungen unterstützen kann. Freut Euch auf ein spannendes Gespräch mit den 3 Schwerpunkten Internal Branding in einem sehr schwierigen Bereich, Employer Branding und Digitalisierung. Markus ist übrigens der geborene Podcast-Gast: Er antwortet immer mit Tiefgang, unheimlicher Expertise und kann von spannenden Erfahrungen berichten. Dabei antwortet er sehr prägnant und auf den Punkt. Viel Spaß!

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.