Send us a textI denne episode dykker vi ned i, hvad det vil sige at bygge en stærk virksomhedskultur – én, hvor folk ikke bare møder op, men har lyst til at blive. Vi har inviteret Martin Skou Heidemann i studiet – direktør for Skou Gruppen, far til seks og bestyrelsesformand i Træsektionen under DI. Samtalen tager os hele vejen fra Martins begyndelse hjemme ved køkkenbordet til opbygningen af en mellemstor entreprenørvirksomhed med en helt særlig ånd.Vi taler om alt fra vigtigheden af tillid, respekt og kultur – til hvorfor høj løn ikke nødvendigvis skaber bedre medarbejdere. Martin deler ud af sine erfaringer med ledelse, mentoring, lokalpolitik og en række offentlige byggerier – inklusive de højprofilerede svømmehalsager, der har fyldt i medierne. Du får også et unikt indblik i, hvordan det er at balancere rollen som virksomhedsejer, byrådsmedlem og far – og hvorfor det hele faktisk hænger sammen.Det her er en samtale fuld af ærlighed, indsigt og konkrete råd til dig, der driver eller drømmer om at starte egen virksomhed. En inspiration til både håndværkere, ledere og politikere.🎧 Lyt med, og bliv inspireret af en ægte håndværksmester, der sætter mennesket før profitten – og som tror på, at ordentlighed betaler sig i det lange løb.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related