Heute sprechen wir über “Women in Tech” im Hinblick auf KI Systeme, Produktentwicklung und Leadership. Warum es kein “Nice-to-have” ist, diverse Teams für die Zukunft aufzustellen, sondern ein essentiell wirtschaftlicher Faktor. Women in Tech Communities:Home | The Female AI Club 26 Best Women in Tech communities to join in 2025 Verwendete Artikel & QuellenUN Women (2024) – Gender equality and AI: Challenges and opportunities → Zahlen zur Unterrepräsentation von Frauen in der KI, Bedeutung von Vielfalt für faire KI-Systeme. 🔗 https://www.unwomen.orgPragati Leadership – How Women Leaders Are Transforming the AI Sector → Frauen als Treiberinnen ethischer und inklusiver KI-Entwicklung. 🔗 https://pragatileadership.com/how-women-leaders-are-transforming-the-ai-sector/WomenTech Network – Why Female Leadership is Crucial in the Evolution of Generative AI → Strategische und ethische Beiträge weiblicher Führungskräfte in der generativen KI. 🔗 https://www.womentech.net/blog/why-female-leadership-crucial-in-evolution-generative-aiWorld Economic Forum – How an AI-driven future can include more women in leadership → Rückgang weiblicher Führung trotz Fortschritt, Soft-Skill-Vorsprung, Handlungsbedarf. 🔗 https://www.weforum.org/stories/2024/06/how-an-ai-driven-future-can-include-more-women-in-leadership/UNDP – 4 Women Who Are Inspiring the Next Generation of Leaders in AI → Porträts und Perspektiven weiblicher KI-Pionierinnen, inkl. gesellschaftlicher Impact. 🔗 https://www.undp.org/stories/4-women-who-are-inspiring-next-generation-leaders-ai📲 Media-Kanäle: 🔗 Sarah’s Instagram: @sarah_rojewski 🔗 Inken’s Instagram: @askinkenai

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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