Kortpodd: Roligt jobb eller hög lön?

Där här är en uppföljning till kortpodd #24 om drömboende eller ekonomisk frihet. (Säger #25 i podden vilket är fel) Efter att ha lyssnat på avsnitt #24 skrev Lina en intressant fråga på temat: “Jag gillar mitt fria jobb, jag är hyfsat nöjd men vill bli utmanad och ha möjlighet till högre lön vilket inte känns möjligt i nuläget. Hur får jag både och?”För det första så tänker jag mer och mer att kvaliteten i livet handlar om att lista ut:Vilken är den intelligenta frågan just nu?Egentligen är det en variant på Jonathan Stoltzenbergs tanke om att fokusera på problemet före man fokuserar på lösning. Men vi är alla så förbaskat snabba på lösning. Hittar vi ingen lösning direkt så avdömer vi det som att det inte finns någon lösning och att det inte går.Lite som min coach sa till mig en gång:“Don’t wish it was easier. Wish you were better.”Det vill säga att jag skulle uppmuntra till att se det här problemet som början på en utforskning. Början på en resa. Dvs att det är okej att inte ha ett svar i både en, två, tre, sex, tolv eller 24 månader. Att man på olika sätt närmar sig, undersöker och leker med frågan.Först därefter. När man testat 100 gånger har man rätten att uttala sig att det inte gick 😉Med det sagt:Vilka är de intelligenta frågorna?Vilket jag tror är frågor som:Hur ser det önskade läget ut mer i detalj? Vilken typ av utmaningar?Måste utmaningarna komma på jobbet?Är det kanske inte så bara att du är uttråkad?På vilka tre sätt skulle du kunna öka ansvaret på jobbet?På vilka sätt skulle du kunna använda hävstång i jobbet? Etc.Och det här är ett koncept som jag tror går att applicera på alla delar av livet. Så oavsett vad du klurar på just nu kan du byta ut ordet "jobbet" i frågorna ovan och få värde.Så tänker jag, hur tänker du? Du får gärna hojta till i kommentarerna eller i forumet om du inte håller med, tycker att jag missat något eller någon annan fundering ❤️Här kan du följa diskussionen i forumet till avsnittet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.