Basculer un freelance en CDI - Passage obligé ? Quand ? Comment ? Pourquoi ? Il y a autant de réponses possibles que d'entreprises différentes. Et chaque entreprise se situe à un niveau de structuration différent. C’est pourquoi, chaque solution se doit d’être personnalisée et adaptée à la vision de l’entrepreneur et au business model de la boîte (surtout quand on parle d’équipe !) En tout cas, c’est ce que j’observe chez les entrepreneurs qu’on accompagne dans le mastermind 67. Certains ont des petites équipes hyperagiles (freelance) Tandis que d’autres ont des équipes beaucoup plus conséquentes (CDI) Mais une chose est sûre ! Quand la boîte commence à se développer, la question du CDI devient un vrai sujet. (surtout si c’est la 1ère fois) Alors si vous êtes en plein dans cette réflexion et/ou que vous manquez de clarté sur ce sujet, je vous invite à jeter un coup d'œil à notre nouvel épisode Structure. Maintenant, si vous voulez pousser la réflexion et vous avez des questions bien spécifiques concernant les enjeux de basculer un freelance en CDI, je vous invite à m’envoyer un message privé. Je serais ravi qu’on échange là-dessus ! Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/ YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/ Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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