En este episodio hablamos de qué son realmente los conflictos de interés y por qué no son solo un tema legal o moral, sino una fuerza que puede distorsionar cómo trabajás, tomás decisiones y construís tu carrera. Desde fintech en Estados Unidos hasta recruiting en Argentina, vemos qué pasa cuando tus incentivos personales chocan con lo que le debés a tu empresa, a tus clientes o a la gente que confía en vos. Hablamos de deber fiduciario, de por qué en Estados Unidos estos temas terminan en cárcel y de cómo en Argentina se naturaliza el amiguismo, las coimas chicas y la idea de que “total nadie se entera”.También vemos el lado psicológico del conflicto de interés: cómo te obliga a mentir, a sabotear una de las partes, a operar a media máquina y a vivir con fricción interna constante. Y cómo empezar a resolverlo con algo tan simple como hacer disclosure, decir la verdad y diseñar relaciones donde tus incentivos estén alineados. Un episodio sobre ética, incentivos y trabajo en tech que explica cómo los conflictos de interés impactan tu carrera, tus relaciones profesionales y la credibilidad de las empresas que construimos.🔗 Encontrá todas nuestras búsquedas abiertas en: silver.dev/jobs🎓 Prepará tus entrevistas con Interview Ready: ready.silver.dev

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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