L'Oréal ha sempre posto le persone al centro dell'azienda, proiettando i loro talenti a lungo termine. La missione delle relazioni umane oggi è sviluppare il talento di ogni individuo e preparare i leader di domani, promuovendo, in particolare, l'emergere di talenti locali, per sostenere l'ambizione del gruppo di conquistare oltre un miliardo di nuovi consumatori. Il gruppo cerca costantemente di arricchire il proprio pool di talenti, in tutti i paesi. Riconosciuta come una delle aziende più attrattive al mondo per i giovani laureati e la più formativa in termini di leadership, il gruppo persegue una politica di reclutamento diversificata, che si basa sia su partnership con le migliori scuole del mondo, sia su una strategia proattiva per trovare candidati attraverso le tecnologie digitali. L'Oréal sta inoltre investendo e sviluppando sempre più i propri metodi di selezione, per reclutare i migliori talenti tra milioni di candidature spontanee ricevute ogni anno quelli che meglio rappresentano la diversità dei suoi consumatori.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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