Witajcie! Przygotowałyśmy dla Was kolejny odcinek naszego podcastu "Tu się Testuje" - tym razem skupiamy się na temacie rekrutacji na Testera oprogramowania. W trzecim odcinku przedstawimy przykładowe pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy rekrutacyjnej dla testerów manualnych i automatyków. Będziecie mieli okazję zapoznać się z istotnymi zagadnieniami, które pomogą Wam lepiej przygotować się do procesu rekrutacyjnego.Dowiecie się również, jakie są różne rodzaje testów. Podzielimy się wskazówkami, jak skutecznie przedstawić swoje umiejętności i doświadczenie podczas rekrutacji. Na koniec poruszymy również temat "BIAS-u zatrudniającego" oraz tego, że każdy może mieć gorszy dzień. W trakcie rekrutacji zarówno rekruterzy, jak i kandydaci mogą podlegać różnym czynnikom wpływającym na podejmowane decyzje. Jeżeli szukacie praktycznych wskazówek dotyczących rekrutacji w branży testowania oprogramowania, to jesteście we właściwym miejscu!Znajdziecie nas na Instagramie @tusietestujeMożecie się też kontaktować z nami [email protected] usłyszenia! Jeśli chcecie wiedzieć więcej - zajrzyjcie też tutaj: https://www.techinterviewhandbook.org/software-engineering-interview-guide/https://www.ted.com/playlists/352/talks_to_watch_before_a_job_interview Polecane książki: "Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć" - Keller Gary Papasan Jay https://amzn.to/3vBzpBR "Negocjuj jakby od tego zależało twoje życie!" - Chris Voss https://amzn.to/420I25h

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related