Ebben az epizódban egy egészen különleges karrierutat járunk be: vendégem Barati Tamás, a Blue Colibri alapítója, valamint a Connect és Business Bistro konferenciák megálmodója. Tamás története tökéletes példája annak, hogy a „biztos” banki karrier feladása hogyan vezethet el a teljes önmegvalósításig, ha az embert a kíváncsiság és a kapcsolódás vágya hajtja.Beszélgetünk arról a pillanatról, amikor „Newcomer of the Year” bankárként átvette a díját, majd másnap eldöntötte: itt a vége. Hogyan lesz egy lázadó diákból, aki iskolaújságot és focibajnokságot szervez, később fesztiválszervező (Sziget, Fridge, Snowattack), majd pedig egy nemzetközi szinten is sikeres HR-tech cég vezetője? Tamás őszintén mesél arról, hogy bár sokszor „ötletgyárosként” hivatkoznak rá, a megvalósítás kőkemény munka és rendszerezés nélkül nem megy.„Engem nagyon hajt a kíváncsiság, tehát, hogy én mindig egy ilyen kíváncsi ember vagyok, és amikor látok valamiféle problémát, vagy észlelek valami hiány problémát, lehetőséget, akkor engem nagyon hajt az, hogy na vajon erre milyen választ lehetne adni?”Szó esik a Blue Colibri születéséről is: hogyan ismerték fel, hogy a kékgalléros munkavállalók (gyári dolgozók, sofőrök) teljesen kimaradnak a vállalati kommunikációból, és hogyan építettek erre egy ma már 160 vállalatnál és 140 ezer felhasználónál működő rendszert. De nem csak a sikerekről beszélünk. Tamás beavat minket abba is, hogyan küzd meg a mikromenedzselés démonával, és hogyan tanulja a delegálást, hogy a cégei nélküle is működjenek.A vállalkozásépítés mellett a magánéleti egyensúly is terítékre kerül. Hogyan lehet összeegyeztetni a családapát, a cégvezetőt és a sportembert? Kiderül, miért kel fel hajnalban, és miért fontos a tudatos „lecsatlakozás” (disconnect) a mai világban„Azt az illúziót, azt, hogy mindenkit szeretném elsegetni, hogy iragalmatlan mennyiségű munkát kell beletenni mindenbe. Tehát nem lehet megúszni a munka részét, és nem lehet megúszni a szervezettség részét sem.”Az epizód végén pedig egy olyan életbölcsességet kapunk, ami talán a legfontosabb üzenet a mai rohanó világban: a nyitottság és a kapcsolódás erejét. Legyen szó egy véletlen beszélgetésről vagy egy tudatos üzleti partnerségről, sosem tudhatjuk, melyik találkozás változtatja meg az életünket tíz év múlva„Legyünk nyitottak a világra, másokra. (...) És hogy merjünk kapcsolódni. Meg akarjunk is kapcsolódni.”Tartsatok velünk ebben az inspiráló beszélgetésben, ha érdekel a cégépítés, a HR trendek, vagy csak kíváncsi vagy, mi játszódik le egy sikeres vállalkozó fejében!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related