Vielfalt ist besser! In jeder Hinsicht. Unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Denkweisen führen zu schlaueren Lösungen. Kein Wunder, dass in Zukunft Vorstandsetagen ganz anders aussehen werden als heute. Aber wie kommt man mit den Hürden und Herausforderungen zurecht, die eine bunte Herkunft, Sexualität, Hautfarbe oder Geschlecht in einer Karriere mit sich bringen. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. In jeder Folge schauen wir uns ein Diversity-Karrierethema an und geben ganz konkrete Ratschläge und Hilfestellungen.Du hast eine Idee für spannende Gesprächspartner:innen, ein Thema für eine Folge oder möchtest dich vernetzen, dann schreib mir eine Mail an [email protected] und hilf mir besser zu werden. Ich freue mich auch darüber wenn du dem Podcast hier auf der Streaming-Plattform folgst oder eine Bewertung da lässt. Viel Spaß bei dem Diversity Karrierepodcast.Twitter: @wirdmirzubuntInstagram: @daswirdmirzubuntDieser Podcast ist eine unabhängige Produktion. Moderation: Philipp Preisser #diversitykarrierepodcast #daswirdmirzubuntDu hast eine Idee für eine Podcast-Interviewpartner:in oder Feedback um die Episoden noch besser zu machen? Schreib mir an [email protected] Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion. Moderation: Philipp Preisser LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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