Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Vanepodden

92.De kortsiktiga effekternas möjligheter och fallgropar.

19 Jan 2025

Description

I detta avsnitt dyker vi ner i varför vetskapen om positiva eller negativa effekter av våra handlingar inte alltid leder till förändring. Vi diskuterar hur våra hjärnor påverkas av omedelbara belöningar och långsiktiga konsekvenser och delar med oss av strategier för att övervinna dessa utmaningar. Lär dig hur du kan göra goda vanor mer belönande och dåliga vanor mindre tillfredsställande – samtidigt som du utvecklar ett mer förlåtande och neutralt förhållningssätt till dina egna misslyckanden. Perfekt för dig som vill förstå beteendeförändring på djupet och ta kontroll över dina vanor.ShownotesÄmne: Varför vetskap inte alltid leder till förändringVad du lär dig i avsnittet:Hur våra hjärnor prioriterar omedelbara belöningar över långsiktiga konsekvenserVarför självförlåtelse är nyckeln till att bryta negativa mönsterKonkreta strategier för att göra goda vanor hållbara och attraktivaHur du kan hantera triggers och ersätta dåliga vanor med nya, positiva rutinerNyckelord: vanor, beteendeförändring, självförlåtelse, skapa hållbara rutiner, triggers, bryta dåliga mönster, motiverande strategierVi erbjuder personliga skräddarsydda coachingprogram så att du kan finna de mest effektiva vanorna för att nå- och upprätthålla dina mål. För företag erbjuder vi mycket effektiva hälsoprogram där varje medarbetare blir coachad att utveckla effektiva vanor som leder till och bibehåller hans eller hennes hälsomål. För föreläsningar, coachingprogram och upplägg för företag och organisationer: www.patricfriberg.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.