In deze Vidarte Podcast ‘Duiken in Dynamieken’ serie gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer op bezoek bij collega professionals in ‘transformatie werk’ met de vraag: hoe werk jij op de laag van de onderstroom in een transformatieproces? Systemisch werk staat bekend om z’n interventies op de laag van de onderstroom.In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen.Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.Aflevering 3: Peter Henneveld en Eveline MeinsterPeter en Eveline, werken als stel samen in de Bewustzijnsfabriek en verzorgen opleidingen in systemisch werk en systemisch coachen. Het is met mate de verbinding die ze leggen tussen systemisch werk en sjamanisme dat ons enorm aansprak. Wij, Yvonne en Peter, hebben in 2012 een intense en onvergetelijke reis gemaakt door Peru onder begeleiding van 3 locale sjamanen. Het sjamanisme is evenals systemisch werk enorm gestoeld op het eren en danken van onze voorouders. Daarom dat deze prachtige Combi met rituele vormen niet mag ontbreken in ‘duiken in dynamieken’.Peter en Eveline zeggen hierover: “Bij het sjamanisme spreekt men van zielsverlies en trance reis. Bij Systemisch werk zetten we dat waar we mee werken meestal in de ruimte. In beide gevallen is ‘eren, danken, buigen’ van belang, zijn we op zoek naar rust en balans, en kunnen we werken met rituelen. De essentie van systemisch werken is om dat (weer) in verbinding brengen wat ooit is buitengesloten. Dit geldt met name voor onze “schaduw”. Deze “schaduw” is niet alleen persoonlijk maar zit ook in ons familiesysteem en andere collectieve Velden waar we toe behoren. We splitsen delen van onszelf -en als collectief- (onbewust) af om een spannende of pijnlijke situatie te kunnen hanteren en zijn daarbij diep loyaal aan het systeem waar we toe behoren en bijvoorbeeld aan buitengesloten leden of situaties. Wat je buitensluit krijgt echter macht en dat bepaalt je mindset, keuzes, gezondheid etc.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related