Los presentadores del podcast: Cesar Izazola, Director de Negocios en Workplace Options MexicoGerardo Macias, Socio, DHR Global En este episodio del podcast, Cesar y Gerardo hablan sobre el tema de la rotación de personal en el sector laboral. Ya sea debido al nepotismo o la corrupción política en la oficina, la mala comunicación y la confusión de roles, la falta de oportunidades de crecimiento o los jefes que microgestionan, los empleados que enfrentan una cultura tóxica en el lugar de trabajo muestran menos compromiso, menos motivación para tener éxito y, en consecuencia, son menos productivos que los trabajadores cuyos jefes fomentan su desarrollo profesional y confían en sus capacidades. Los estudios demuestran que más de la mitad de los empleados abandonan sus puestos de trabajo debido a una cultura tóxica en el lugar de trabajo, y que los trabajadores tienen 10 veces y media más probabilidades de abandonar el trabajo por motivos culturales que por la remuneración.Like what you heard? We'd love to hear your thoughts! Help us grow and improve by rating the episode, leaving a review, or spreading the word on social. Be sure to follow us on LinkedIn, Instagram, and Facebook to join the conversation and connect with others tuning in. Workplace Options helps individuals balance their work, family, and personal needs to become healthier, happier, and more productive, both personally and professionally. The company’s world-class member support, effectiveness, and wellbeing services provide information, resources, referrals, and consultation on a variety of issues ranging from stress management to clinical services and wellness programs. Contact us to learn more. Disclaimer: This content is intended for general information only. It does not provide the reader with specific direction, advice, or recommendations. You may wish to contact an appropriate professional for questions concerning your particular situation.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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