Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren. Voor de Werkwaarde podcast ging Reinout Slee van Bureau Werkwaarde in gesprek met Barbara Versluis, oprichter van VerzuimPartners B.V. en Koen Verbraak, eigenaar van Standpuntverzuim om voor eens en altijd de mythes rondom het 2e spoor te verhelderen. Zo zouden 2e Spoor re-integratietrajecten te duur zijn, niet werken en er alleen zijn om loonsancties te voorkomen. Niet te duur, wel vaak te laat Te duur, dat spoor 2 traject, maar nooit zo duur als een zieke medewerker en nooit zo zonde van het geld als een loonsanctie. Die laatste wordt bij het tweede spoor meestal gegeven als het traject te laat wordt ingezet. Toch valt in veel gevallen al lang van te voren te zien dat het eerste spoor een dood paard geworden is waaraan maar blijft worden getrokken, vindt Barbara Versluis: “Met name in kleinere familiebedrijven waar maar weinig verschillende functies voorhanden zijn, wordt soms nodeloos lang geprobeerd te re-integreren bij de eigen werkgever. Ik heb bijvoorbeeld een kleine transportfirma als opdrachtgever gehad waar een chauffeur was uitgevallen. Hij kon niet aan de slag als planner en voor die paar andere kantoorfuncties was hij evenmin geschikt. Dan moet je zo’n werkgever er zo snel mogelijk op wijzen dat het tweede spoor dé aangewezen route is, anders ga je kostbare tijd verspillen.” Tekst: Jeroen Kuypers DE WERKWAARDE PODCAST WORDT MOGELIJK GEMAAKT DOOR UWVERZUIMREGISSEUR EN DE PORTRETMAKERS UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers met het behouden van werk en het verkrijgen van een uitkering. Dit doen ze als vertrouwenspersoon voor werknemers met aandoeningen zoals de ziekte van Parkinson, Parkinsonisme, Multiple Sclerosis (MS), ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, Ehlers-Danlos syndromen (EDS) en Reuma. De professionals van UwVerzuimregisseur treden op als inhoudelijk WIA-expert, financieel planner, ervaringsdeskundige en lotgenoten coach. Ze begrijpen waarmee een zieke werknemer worstelt en helpen hem of haar verder. Dit doen ze door persoonlijke en deskundige begeleiding, lotgenoten coaching, rechtsbijstand en workshops. Vraag een GRATIS KENNISMAKINGSGESPREK aan op https://uwverzuimregisseur.nl/aanvraagformulier-kennismakingsgesprek of bel naar 076 – 20 45 444 voor meer informatie.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related