Symptomen van verzuim en eigen verantwoordelijkheid Elke werkgever of leidinggevende kent het verschijnsel: een medewerker meldt zich ziek, met burnoutachtige symptomen, herstelt thuis voldoende om weer aan het werk te kunnen maar valt binnen afzienbare tijd uit met dezelfde klachten. De wil is er wel degelijk maar het lichaam werkt niet mee. Heeft het zin om buiten de reguliere zorg een aanvullend traject in te gaan om bij te dragen aan snel en duurzaam herstel? Om antwoord te krijgen op die vraag ging Reinout Slee samen met Koen Verbraak in gesprek met Bouke de Boer, oprichter van NTI NLP (Nederlands Trainings Instituut voor Neuro Linguïstisch Programmeren) en al bijna dertig jaar NLP trainer en auteur van diverse boeken over NLP, Systemisch Werken en Oplossingsgericht Werken. Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) is een methodiek die alles zegt over onbewuste en verborgen processen tijdens de verzuimbegeiding. Het zijn gedachten en gedragingen waar we niet of nauwelijks grip op krijgen maar die wel een struikelblok kunnen opwerpen in de re-integratie en in de omgang met anderen, thuis, met partners, kinderen en vrienden, en op het werk. Na jaren gewerkt te hebben als fysiotherapeut binnen de topsport kwam Bouke de Boer eind jaren tachtig in aanraking met deze Amerikaanse school voor therapie, coaching en training. Het werd een verdieping voor de fysiotherapeut die al jaren excelleerde in het behandelen van topsporters en daarin de grenzen van deze vaardigheden had bereikt. “Ik werkte destijds veel samen met Jorrit Jorritsma, een man die sneller schaatste dan Ard Schenk maar die enkel doordeweeks wedstrijden won. Dat was ook zijn bijnaam: de kampioen van de midweek. In het weekend werd de stress hem teveel en dan verloor hij. NLP hielp hem die blokkade te doorbreken. Het hielp ook mij om beter te communiceren, want ik was veel te rechtlijnig. Zo ben ik vijf jaar lang elke zomer training gaan volgen in de USA en uiteindelijk zelf trainer geworden. Achteraf ben ik daar heel blij om. Ik had geen fysiotherapeut moeten blijven. Wie dat na zijn vijftigste nog is en niet de verdieping naar het mentale maakt, heeft mijns inziens toch een afslag gemist.” Tekst: Jeroen Kuypers DE WERKWAARDE PODCAST WORDT MOGELIJK GEMAAKT DOOR UWVERZUIMREGISSEUR EN DE PORTRETMAKERS UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers met het behouden van werk en het verkrijgen van een uitkering. Dit doen ze als vertrouwenspersoon voor werknemers met aandoeningen zoals de ziekte van Parkinson, Parkinsonisme, Multiple Sclerosis (MS), ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, Ehlers-Danlos syndromen (EDS) en Reuma. De professionals van UwVerzuimregisseur treden op als inhoudelijk WIA-expert, financieel planner, ervaringsdeskundige en lotgenoten coach. Ze begrijpen waarmee een zieke werknemer worstelt en helpen hem of haar verder. Dit doen ze door persoonlijke en deskundige begeleiding, lotgenoten coaching, rechtsbijstand en workshops. Vraag een GRATIS KENNISMAKINGSGESPREK aan op https://uwverzuimregisseur.nl/aanvraagformulier-kennismakingsgesprek of bel naar 076 – 20 45 444 voor meer informatie.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related