主播丨徐涛嘉宾丨杜晨后期制作丨迪卡普里鑫（以下文字只是音频节目的少许补充。「硅谷早知道」每周周五中午12点准时更新，敬请期待。）对于大多数人来说，Facebook 是让人向往的工作场所：薪酬福利高，有美味的免费午餐，免费的健身房和洗衣服务。但今天讨论的事件，可能会改变你对 Facebook 的印象。 2019 年 9 月 19 日，38 岁的华裔工程师 Qin Chen 从 Facebook 总部大楼跳下身亡。面对 Facebook 对此事件息事宁人的态度，大批华人工程师于当月 26 日到其总部前抗议，要求彻查真相。27日，Facebook 才发声明，证实死者为自杀，死前疑似受到上司霸凌和业绩下滑可能被辞退的双重压力。本期节目，我们请来了硅谷记者杜晨，他在事发后采访了多名 FaceBook 员工和相关人士，并进行了深入的报道，此次访谈中，他解释了他所了解到的一些事实，以及 Facebook 公司正在面临的问题。如果你想更多的讨论节目，也可以添加我们小助手「声小音」的微信 shengfm1 ，加入「硅谷早知道」听众群。「硅谷早知道」现为「声动活泼」传媒旗下节目。本期嘉宾杜晨，「PingWest 品玩」和「硅星人」驻硅谷记者 The Takeaway 虽然在Facebook工作，你能享受到租房的补贴，很好工作环境，甚至可以带狗上班，每周三还可以在家上班等福利，但与此同时（尤其是广告部），员工需要经常加班，经常修复不是因为自己的错误所导致的公司服务器的宕机事件。而这对于他们产生的压力，以及工作时间的延长，并没有通过公司的制度去体现。这可能是硅谷的这种大公司隐性的高压的工作文化和中国的996制度的一个最明显差别。 Facebook最近身上背了几个非常大的案子，一个是3年前数据泄露的事故，被美国政府罚了款；最近又违反了美国联邦贸易委员会的一个限令，交了几十亿美元的罚款，所以其最近一个季度的业绩表现有了一个非常大的缩水。最终这种压力从其他的业务部门传导到了需要赚钱的广告部门，又从广告部门的公司的高管传递到了负责修复这些bug、维护系统的员工的身上，导致最后一颗螺丝钉被折断。其实现在比较来看，在俄亥俄州的玻璃工厂里的蓝领工人，跟在加州硅谷的这些白领的程序员在很大程度上没什么不同，大家都是在维护一个机器的运转，因为真实为公司创造价值的，不是员工，而是这台机器。至少在Facebook的广告部门，很多员工已经成为了名副其实的维护机器运转的一名工人，一颗流水线上的螺丝钉。本期讨论的主要有： Qin Chen跳楼事件的发生及Facebook的处理自发追悼会的起因及事件经过 Qin Chen去世前的在Facebook的工作经历硅谷互联网公司文化 VS. 中国互联网公司996文化前 Facebook 员工尹伊言论被打压进而被辞退的经过事件所反映出来 Facebook 所面临的危机探讨硅谷互联网公司白领和美国工厂蓝领的对比事件的最新进展相关信息硅星人报道：「深度调查| 一个华人程序员纵身一跃，引发的硅谷震荡」 (https://mp.weixin.qq.com/s/VGsWOoKDVLtOUqovoMuU3g) 前谷歌、脸书技术负责人谈最近脸书工程师自杀事件 (https://www.youtube.com/watch?v=VbEQriZEfoI&t=44s) Enjoy！原创文章，作者：「声动活泼」。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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