In dieser Episode von #wirsindliwest starte ich eine neue Rubrik mit ausgewöhnliche Karrierewege. Ich spreche dazu mit Wolfgang Schneider, Lead of Software Engineering & Operation über seine inspirierende Karriere bei LIWEST. Erfährt dabei, wie sein Karriereweg vom Einsackerln von Werbefolder hin zur Führungskraft verlief. Entdeckt die Faktoren, die einen IT-Mitarbeiter wie Wolfgang Schneider in unserem Unternehmen gehalten haben. Welche Strategien und Maßnahmen sind aus seiner Perspektive relevant für Mitarbeiterloyalität in der heiß umkämpften IT Branche Abschließend beantwortet er die Frage, was die LIWEST noch lernen muss, um für die Zukunft fit zu sein. Lasst euch von Wolfgangs inspirierender Geschichte motivieren!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related