In dieser Episode von #wirsindliwest geben wir tiefe Einblicke in unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus unseren Lernreisen. Um den digitalen Wandel im Unternehmen voranzutreiben, waren wir gefordert uns selbst als HR Abteilung auf den Weg zu machen. Wir mussten nicht nur unser Kerngeschäft fortsetzen, sondern auch Neuland betreten, unsere eigenen Fähigkeiten erweitern und einen intensiven Austausch mit anderen Unternehmen suchen. Aus diesem Grund haben wir das Konzept der Learning Journeys ins Leben gerufen und begonnen, uns als gesamte Abteilung weiterzuentwickeln. Dabei haben wir uns mit anderen Unternehmen und Experten über zukunftsorientierte Arbeitskultur und Innovationen im HR-Bereich ausgetauscht. In dieser Folge spreche ich mit Johanna Glechner, der Designerin, Planerin und Begleiterin unserer Learning Journeys, über ihre Inhalte, Erfahrungen und die Lehren, die wir daraus gezogen haben.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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