Evelyn Doyle is Head of People and Culture International bij het outdoormerk Patagonia. In die rol is ze verantwoordelijk voor het creëren van een werksfeer en -omgeving die aansluit bij de missie van het bedrijf, en het ontwikkelen van programma’s die daaraan bijdragen. De vraag die haar bezighoudt is hoe het bedrijfsleven kan transformeren in een ‘force of good’ en kan bijdragen aan een rechtvaardige en verantwoordelijke samenleving waarin iedereen een eerlijke kans heeft. “Dankzij mijn werk voor Patagonia en mijn ontmoetingen met de briljante mensen die aan het merk verbonden zijn, kwam ik erachter dat er een andere manier is om succes te benaderen. Het gaat niet alleen om het najagen van winst. Bedrijven kunnen verantwoordelijk zijn, teruggeven aan de planeet en tegelijkertijd producten van goede kwaliteit maken en financieel gezond zijn.” Evelyn is er trots op om onderdeel uit te maken van iets dat er echt toe doet. Ze is ervan overtuigd dat we niet moeten streven naar perfectie, anders krijgen we niets gedaan. Het is tijd om nu te handelen. We hebben een verantwoordelijkheid als mens om voor deze planeet te zorgen. We zijn op dit moment losgekoppeld van de natuur, terwijl we niet los daarvan kunnen leven. *** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website. *** Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via [email protected]. *** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: [email protected]. *** Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related