Allgemein bedeutet das, dass man für sein Handeln Verantwortung übernimmt und die Konsequenzen akzeptiert. Es bedeutet auch, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Zudem gehört auch Selbstdisziplin und Selbstorganisation dazu: es gilt den eigenen Arbeitsablauf zu strukturieren. Und diese Strukturierung auch einzuhalten. In dieser Folge bekommst Du 7 Tipps, die Eigenverantwortung in einem Team zu stärken. Du erfährst in dieser Folge: - warum ein Team eine gemeinsame Vision benötigt, - stärke die Fehlerkultur in deinem Team, - warum du deine Mitarbeiter stärken solltest, - warum du eine offene Fehlerkultur schaffen solltest, - stelle Fragen, statt Antworten zu geben, - und noch vieles mehr…
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