Darum geht’s in dieser Folge:Du investierst Zeit, Budget und Hoffnung in ein Führungstraining – aber am Ende ändert sich nichts? Keine Verhaltensveränderung, keine bessere Zusammenarbeit, keine strategische Wirkung? Dann bist du nicht allein. In dieser Episode spreche ich über die häufigsten Fehler, die Unternehmen bei der Auswahl und Gestaltung von Führungskräftetrainings machen. Fehler, die teuer sind – nicht nur finanziell, sondern vor allem kulturell und strategisch. Ich zeige dir anhand praktischer Beispiele, worauf du achten solltest, wenn du echte Wirkung erzielen willst.🧭 Diese Fragen beantworten wir gemeinsam:Warum bleibt Wirkung oft aus – obwohl das Training „gut klingt“?Wie erkennst du wirkungslose Standardformate?Welche Rolle spielen Zielklarheit, Praxisnähe und Nachhaltigkeit?Wie bringst du Struktur in den unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt?Was macht ein Training wirksam – für dein Unternehmen, dein Team, deine Führungskräfte?📚 Mit dabei:Ein systematischer Blick auf Zielbilder, Formate und TransferstrategienKonkrete Beispiele aus der Praxis erfolgreicher und gescheiterter TrainingsEmpfehlungen für HR, Geschäftsführung und interne Akademien🎯 Mein Appell an dich:Mach aus der nächsten Trainingsmaßnahme keinen Schnellschuss. Frag dich stattdessen:„Was genau soll sich nach dem Training in unserer Führung verändern – und woran machen wir das fest?“🎧 Jetzt reinhören und mitdenken – für mehr Wirkung, Klarheit und Zukunftsfähigkeit in der Führungskräfteentwicklung.Mehr Informationen zu mir:www.michaelzocholl.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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