Das Jahr nähert sich dem Ende und 2024 klopft schon förmlich an unsere Tür. Der Jahresbeginn ist gerne mal der Startpunkt für eine persönliche Weiterentwicklung. Und in diesem Zusammenhang habe ich mir überlegt eine kleine Serie zu starten. In der heutigen und in den kommenden Folgen stelle ich dir Persönlichkeitstests vor. Persönlichkeitstest sind ja unfassbar beliebt in der Personalentwicklung und sind oftmals Grundlage für Karriereschritte oder zumindest Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei ist der Markt nicht nur mit wissenschaftlich fundierten Werken bestückt, sondern auch mit Tests, die keiner wissenschaftlichen Prüfung standhalten, aber trotzdem sehr beliebt sind und genutzt werden. So auch unser heutiges Modell: Nämlich das DISG-Modell. Mehr erfahren über die Wirkung von DISG? Hier Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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