Bei Alexander Scharnböck entspricht nichts dem Standard. Sein extravaganter Weg zum eigenen Modelabel "Nebulus", seine Haltung gegenüber den Mitarbeitenden, seine Denkweise, selbst sein eigenes Outfit ist auffällig. Der erfolgreiche Unternehmer zeigt uns im Podcast auf, dass es auch ohne Abitur und einem Master in Business Management gelingen kann. Mit wenig Vorgaben, jedoch mit einfachen aber konsequent gelebten Prinzipien schafft er eine integrative WIR-Kultur. Denn die Leute sind erwachsen, also möchte Alexander sie auch so behandeln. Ein paar Beispiele, die den Ansatz von Alexander verdeutlichen, sind: Ich will keine Trauerklösse - ich will Menschen, die lachen können. Wir sind Selbständige im Angestelltenverhältnis. Ich selbst verstehe mich als Kollege meiner Mitarbeiter. Unternehmensziele kommen von oben, aber für den Weg dahin haben alle einen hohen Freiheitsgrad. Wir lassen die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben. Es gibt keine festgelegten Arbeitszeiten. Klar, der Versand muss funktionieren ;-). Lasst uns die Zeit am Arbeitsplatz so schön wie möglich machen... auch Hunde sind bei uns normal. Aktive Beziehungspflege ist wichtig, da spielt Effizienz keine Rolle. Leute sind divers, ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen ist uns wichtig. Alexander ist Gründer und Geschäftsführer der Nebulus GmbH. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deggendorf (Deutschland) und beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende. Die Marke Nebulus steht für sportlichen Lifestyle und vermarktet ihre Bekleidung ausschliesslich über ihren Onlineshop.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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