Vis daugiau įmonių Lietuvoje darbuotojams suteikia ne tik būtinąsias sąlygas ir priemones, tačiau ir papildomų naudų krepšelį. Papildomos naudos darbuotojams paverčia darbdavį dar patrauklesniu, didina darbuotojų pasitenkinimą ir gerina bendrą darbuotojo patirtį įmonėje. Tačiau taip dažnai darbuotojų lūkesčiai ir darbdavio pasiūlymas prasilenkia, neretai darbdavio pastangos lieka nepastebėtos ar neįvertintos, o būna, kad rinkdamiesi papildomas naudas mes pasiduodame vyraujančios mados įtakai ir pametame tikrąjį tikslą.Su Juozu Sargūnu praktiškai ir atvirai kalbėjome apie papildomas naudas darbuotojams:Kas yra papildomos naudos darbuotojams ir kaip dažnai įmonės Lietuvoje suteikia jas savo darbuotojams?Kokias naudas labiausiai vertina darbuotojai?Kaip parinkti naudas, kaip įvertinti jų poreikį ir aktualumą?Kas yra „flex“ papildomų naudų sistema?Kodėl svarbi naudų komunikacija įmonėje?Kokių principų rekomenduojama laikytis skiriant papildomas naudas?Kaip naudas išnaudoti darbdavio įvaizdžio formavimui?Kviečiame klausyti, epizode tilpo labai nemažai praktinių patarimų ir minčių.Support the show

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related