Как зажечь команду своими целями: 8 инструментов вовлеченияКак сделать так, чтобы команда не просто выполняла задачи, а горела общими целями?Почему KPI, бонусы и проценты часто не работают — и как включить людей без «палки и пряника».Личный кейс из консалтинга, главная причина немотивации и 8 инструментов, которые реально вовлекают: от совместной постановки целей до развития личности руководителя.00:00 Почему команда не горит целями01:00 Мой кейс: два проекта — два результата02:30 Главная ошибка: цели спущены сверху03:40 Как включить команду в постановку целей05:00 Переменная часть и справедливость оплаты06:10 Командные бонусы и эффект «мы вместе»07:30 Опросник Бакингема: 12 вопросов вовлечённости09:30 Инициативные сессии: где рождаются идеи10:40 Миссия и видение: зачем мы существуем12:00 Профессионализм руководителя — база мотивации13:30 Личность лидера: энергия, пример, вдохновение15:00 Вывод: зажигают не деньги, а смыслы и отношенияГде ещё делюсь практическими инструментами:Telegram → https://t.me/alexeybebaВКонтакте → https://vk.com/blog_beba#мотивация #команда #управление #руководитель #лидерство #стратегия #бизнес #менеджмент #АлексейБеба #какбытьруководителем #какуправлятьсотрудниками #мотивациясотрудников #эффективныйруководитель #проблемывбизнесе

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related