Почему большинство целей в бизнесе так и остаются на бумаге?Проблема редко в том, что у вас нет целей или плохая стратегия.Главная причина гораздо проще — изменения не внедряются.ВИДЕО ВНЕДРЕНИЕ • Телеграм: https://t.me/alexey_beba_bot?start=c1780670139282-ds• Вконтакте: https://vk.com/app6379730_-25375605#l=82&auto=1По данным исследований, большинство стратегий проваливаются именно на этапе реализации.В этом видео разбираю:— почему компании не достигают своих целей;— что такое система внедрения изменений;— три уровня внедрения: личный, командный и организационный;— как понять, на каком этапе сейчас находится ваш бизнес;— почему без системы даже хорошие идеи не дают результата.Если вы постоянно планируете, но результаты меняются слишком медленно, возможно, проблема именно здесь.⸻🧠 Главная мысльЦели достигаются не благодаря мотивации и не благодаря красивым стратегиям.Цели достигаются благодаря способности компании внедрять изменения снова и снова.Если нет системы внедрения, любые планы остаются просто идеями.⸻🌐 Где ещё делюсь полезнымВКонтакте: https://vk.com/blog_bebaTelegram: https://t.me/alexeybeba#целивбизнесе, #управлениебизнесом, #малыйбизнес, #руководитель, #предпринимательство

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related