Почему одни компании зависят от «звёздных» сотрудников и выгорают, а другие растут стабильно, даже когда команда меняется?Как понять, что в вашем бизнесе нужно усиливать — людей или процессы?И почему системное мышление даёт прирост в тысячи раз, а не на 10–20%?Разбираю разницу между бизнесом «на людях» и бизнесом «на процессах», объясняю, что такое экскаватор против лопаты, почему порядок улучшает отношения внутри команды и как операционная система компании напрямую влияет на прибыль и рост.Запись на консультацию - https://t.me/bebaalexey В выпуске0:00 — Введение: два пути роста бизнеса0:33 — Бизнес, основанный на людях: плюсы и ограничения1:20 — Бизнес, основанный на процессах: в чём сила систем2:54 — Экскаватор против лопаты: метафора производительности3:47 — Почему «идеальные сотрудники» не спасают4:05 — Как процессы создают предсказуемость и масштаб5:23 — Порядок как основа отношений в команде6:27 — Как организационная сессия выправляет систему7:30 — Что делать, если модель сильная, а процесс хаотичен⸻Где ещё делюсь полезнымВК: https://vk.com/blog_bebaTelegram-канал: https://t.me/bebaalexey⸻Если вы искаликак развивать бизнес без постоянного выгораниякак создать систему, которая работает без собственникакак наладить процессы в малом и среднем бизнесекак повысить результативность командыкак перестать зависеть от «незаменимых» сотрудников⸻#системныйбизнес, #операционка, #регулярныйменеджмент, #ростбизнеса, #управление

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related