Детский, взрослый и мудрый подход к жизни и бизнесуДетский подход — самый популярный сегодня.Его главный принцип: делать только то, что нравится.Ребёнок радуется конфетам и злится, когда нужно есть кашу.И в моменте он «не любит» того, кто забирает конфету.И ровно эту же логику сейчас активно транслируют соцсети:— живи на лайте— делай только то, что в кайф— не напрягайся— один раз живёмЭто не про возраст.Это про позицию.Детская позиция — это:— избегать неприятного— ориентироваться только на эмоции— выбирать удовольствие здесь и сейчасВзрослая позиция другая.Она про целесообразность.Если я хочу здоровое тело —есть чипсы и торты нецелесообразно, даже если хочется.Отказаться от этого — не потому что «нельзя»,а потому что есть цель —это взрослое решение.Во взрослой позиции:— я делаю то, что ведёт к цели— даже если это не всегда приятно— даже если в моменте хочется другогоНо есть ещё позиция мудреца.Мудрец делает то же самое, что взрослый —целесообразные действия,но радуется им, как ребёнок.Например:финансовое планирование.Я его не люблю.Но я его делаю.И дальше у меня есть выбор:— страдать— ныть— или научиться радоваться тому, что нужно делатьВыбор всегда есть.Представьте подрядчика, который говорит:«Мне не хочется делать ваш заказ, пойду займусь чем-то другим».Вы бы хотели с таким работать?Очевидно — нет.Нормальный профессионал:— берёт задачу— делает вовремя— даже если в моменте не в восторгеЭто и есть взрослая позиция.А путь мудреца — это не щелчок.Это не «услышал и сразу стал».Это долгий путь.Сначала:— 1% действий, которые раньше не нравились, начинают нравитьсяПотом:— 2%— 3%— 5%Годы всё равно пройдут.Действия, которые нужно делать, никуда не денутся.Вопрос только в одном:— будете ли вы каждый раз страдать— или научитесь радоватьсяЯ верю, что именно через «иногда не хочу, но делаю»формируется характер,и достигаются большие результаты.Меньше детской позиции.Больше взрослой.И постепенно — движение к мудрой.⸻Ключевая мысльДействия, которые нужно делать, никуда не исчезнут.Вопрос только в том, будете ли вы каждый раз страдатьили научитесь радоваться им.⸻Где ещё делюсь полезнымВКонтакте: https://vk.com/blog_bebaTelegram-канал: https://t.me/alexeybeba#какбытьруководителем, #какуправлятьсотрудниками, #эффективныйруководитель, #проблемывбизнесе, #управленческоемышление

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related