Иногда мы делаем работу, которая оказывается бессмысленной. Приходится переделывать, тратить силы заново — и это выжигает.В этом выпуске рассказываю, что меня вывело из этого замкнутого круга: подход «метанавыков» — или наднавыков.Разбираю:— почему действия «впустую» забирают колоссальное количество энергии;— как работает метанавык и почему он меняет отношение к любой задаче;— как прокачивать навык стратегирования в команде;— почему искать свою большую цель бесполезно, пока не развит навык достижения любой цели;— как активное движение вперёд увеличивает событийность и помогает находить настоящие смыслы.Выпуск для тех, кто хочет меньше выгорать, меньше переделывать и быстрее продвигаться к своим целям.⸻Таймкоды0:00 — Действия «впустую» и почему они выжигают0:41 — Что изменило всё: концепция метанавыка1:24 — Пример со стратегической сессией2:09 — Искание большой цели: почему это тупик3:01 — Формула работы с любой целью3:43 — Как движение к любой цели увеличивает событийность4:27 — Как наднавык помогает в жизни и бизнесе5:02 — Умение делать, даже когда не хочется⸻В продолжение темы рекомендую посмотреть эти видеоМастерство, труд и предназначение - https://www.youtube.com/watch?v=eQgoWH3PavY&list=PLSXgtZ0o99nlEWvY9XbYGOgUUmiYmv3wB&index=3 Как сформировать внутренний стержень руководителю https://www.youtube.com/watch?v=slgzQw8vmao&list=PLSXgtZ0o99nlEWvY9XbYGOgUUmiYmv3wB&index=8 ⸻Это 35-й выпуск моего челленджа «365 выпусков за год»⸻Где ещё делюсь полезнымVK: https://vk.com/blog_bebaTelegram: https://t.me/bebaalexey#метанавык, #личнаяэффективность, #развитиеруководителя, #смыслвработе, #цели2025

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related