Хотите найти ответственных сотрудников — смотрите, как они рассказывают о себе и выражают свои мысли. Если кандидат умеет грамотно составить отклик и знает, как применить свои навыки к конкретной вакансии, это уже половина успеха.В этом выпуске говорим о том, как подбирать ответственных сотрудников, проводить онбординг и управлять командой на удалёнке:0:00 Вступление: как подбирать команду на удалёнку и управлять командой0:49 Отличается ли процесс найма на удалёнке от найма в офисе3:08 Проверяйте, умеет ли кандидат формулировать мысли и подают себя5:15 Советы тем, кто ищет работу: как написать хороший отклик10:12 Для каждой вакансии — свой отклик11:28 Где мы ищем сотрудников в студию15:48 Помогает ли личный блог или телеграм-канал при поиске работы17:26 Как управлять командой на удалёнке21:30 Дайте новому сотруднику время, чтобы освоиться в команде22:56 Что входит в онбординг24:50 Проведите сотрудника за ручку по всем процессам26:15 Хорошие руководители умеют найти подход к каждому сотруднику28:30 Как проверять, готова ли задача31:16 Нет смысла в санкциях и штрафах, если сотрудник накосячил35:23 Дешевле научить человека, чем увольнять и нанимать новогоЕсли вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.⌘ ⌘ ⌘Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:Статья Дениса Барашевича с комментариями Ирины Ильяховой и Павла Фёдорова: http://bit.ly/4gDGAfvБлог Студии: https://lepekhin.studio/notesСтудия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudioСтудия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudioТелеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblogБлог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related