Иногда маленькие региональные компании называют себя местным Яндексом или Сбером. Кажется, что быть маленьким не круто и чтобы стать заметным для клиентов и будущих сотрудников, нужно вести себя как большие ребята и как можно скорее вырасти в корпорацию.В новом выпуске подкаста мы рассуждаем, почему не стоит определять себя с оглядкой на большие компании, какие минусы есть у этого подхода и как маленьким командам привлекать клиентов и новых сотрудников, если у вас нет бюджетов Гугла или Майл.ру.0:00 Вступление1:00 Что за Тюменский Яндекс 2:50 Почему не круто оглядываться на других4:40 Как маленькой компании привлекать клиентов и сотрудников7:27 Задавайте тренды, а не копируйте других8:50 Зачем работать в корпорации11:20 Не надо стесняться и рассказывать о себе12:50 Люди выбирают людей: что продаёт в дизайне?Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.⌘ ⌘ ⌘Ссылки на всякие штуки, которые упоминали в выпуске:Люди выбирают людей: https://t.me/lepekhinblog/1742 Тюменский Яндекс: https://t.me/lepekhinblog/1699 Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related