Сегодня мы поговорим о различных факторах, которые приводят к тому, что нужные руководителю результаты так и не будут получены. Посмотрите, возможно, они имеют отношение и к вашей жизни. У некоторых руководителей и владельцев бизнеса есть определённые точки зрения и образцы поведения, которые удерживают их от нужных действий, тем самым блокируя получение нужных результатов. Какие это могут быть точки зрения и установки? Одна из таких идей – «само рассосётся». Например, у руководителя есть проблема с отделом кадров. Вакансии долго не закрываются, адаптация персонала практически не выстроена, а начальник отдела кадров приводит кучу объяснений текущей ситуации, но не предлагает ни одного решения. Руководителю компании не нравится эта ситуация, но он надеется, что скоро все изменится: после Нового года будут улучшения или что-то еще произойдет чудесным образом...Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту [email protected]. Наш сайт: https://know-how5.ru.Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related