Сегодня мы поговорим о том, чего боятся многие руководители и к каким результатам это приводит. Расскажу вам сначала одну историю: в компании, которая предоставляет нам услуги клининга, поменялся сотрудник. И вот уже несколько дней убирать офис приходит женщина за 60, довольно полная, которой тяжело сгибаться и наклоняться. Сегодня я, как обычно, вышла из кабинета в другую комнату, чтобы не мешать при уборке. Когда уборщица сообщила, что она закончила, первая мысль была: «Надо же, как быстро». Уборщица ушла. Возвращаюсь в кабинет и понимаю, что качество уборки крайне низкое. По сути, вымыта только середина комнаты. Под столом, в углах остался немытый пол. Халявная работа, в общем. Это не мой сотрудник, это сотрудник исполнителя. Но руководитель часто попадает в ситуацию, когда его подчинённые не делают работу как следует, халявят... Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту [email protected]. Наш сайт: https://know-how5.ru.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related