Сегодня мы поговорим об ответственности и о том, как сделать своих сотрудников более ответственными. Давайте посмотрим, что же такое ответственность на самом деле. Представьте себе, что все ваши сотрудники всегда добиваются поставленной перед ними цели. Подчеркну: все и всегда! Представили? Что было бы тогда с вашей организацией? Вам, наверное, виднее. Могу только предположить, что тех проблем, от которых вы пытаетесь избавиться, не было бы точно, а компания процветала бы и расширялась. Верно? А какие факторы влияют на то, чтобы человек достиг поставленной перед ним цели? Только два: его желание и его способность. Обратите внимание: всего два – желание и способность. Для подтверждения этого давайте проведём эксперимент. Представьте себе, что я ваш руководитель... ну, просто допустите такую мысль. И я даю вам задание: вытяните прямо перед собой левую руку и продержите её в таком положении один час. «Я что, ненормальный, – скажете вы – целый час держать вытянутой руку…» – и не станете выполнять этого задания. Что ж, это ваше право. Но задание не выполнено. И чего вам не хватило?.. Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту [email protected]. Тест для руководителя Вы можете пройти здесь: https://sitedirectora.ru/test/. Наш сайт: https://know-how5.ru.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related