Культура команды или церкви по щелчку пальцев не изменится. На культуру сложно влиять, потому что она таит в себе все самое сокровенное. Это сердце церкви, это ее душа. Чтобы изменить сердце организации, необходимо мыслить ясно, работать слажено и быть бесконечно терпеливыми. Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги Самуэля Чанда «ВСКРЫВАЯ КУЛЬТУРНЫЙ КОД ВАШЕЙ ЦЕРКВИ» #культурныйкод) В этом эпизоде: • Хорошая структура – это транспорт, чтобы двигаться к исполнению видения • Как правильно принимать серьезные решения Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея. Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках: VK Podcast https://vk.com/glavidea Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs Mave https://glavidea.mave.digital Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще! Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности! Заходите на https://boosty.to/glavidea чтобы получить дополнительные материалы и поддержать подкаст ГлавИдея.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related