Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Клиентский опыт и качество

Выпуск 7. Наталья Павельева, Руководитель центра обслуживания клиентов Askona. Тема: "Какой эффект приносит отдел претензий для бизнеса"

01 May 2025

Description

Я работал несколько лет в отделе претензий, и мне захотелось вернуться к этому базовому, но очень важному функционалу и поговорить об этом с экспертом. Почему я считаю, что отдел претензий это практически незаменимая функция:- позволяет компании поддерживать высокий уровень обслуживания и удовлетворенность клиентов, а также предотвращать потерю клиентов из-за недовольства;- помогает компании восстановить доверие клиентов и поддерживать свою репутацию. Понятно, что в идеале лучше не допускать претензии, но жизнь и продукты не идеальны.Какой должен быть профиль специалиста в отделе претензии? Какие метрики показывают эффективность?Об этом мы поговорили с Натальей Павельевой, Руководителем центра облсуживания клиентов Askona.Наталья, уже более 10 лет работает в сфере клиентского сервиса которая плавно перетекла в клиентский опыт в последние 4 года. Выстроила работу центра обслуживания клиентов в Аскона. Выстроила систему непрерывных улучшений основанную на мнении клиента внедрения изменений на основе обратной связи клиентов в цепочку D2C. Победитель в номинации «практика использования обратной связи» CX WORLD AWARDSЧто обсудили: 02:07 Наталья немного о себе04:06 Как сложилась эволюция отдела претензий в Аскона09:45 Стратегический подход к обработке претензий12:00 Использование речевой аналитики в претензионке14:52 Процесс обработки претензий20:30 Профиль кандидата в претензионный отдел29:55 Какие метрики мониторят44:00 В чем сила клиентского опыта?

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.