KDL является частью крупного холдинга «Медскан. Какова стратегия развития KDL в рамках холдинга, как она согласуется с общей стратегией «Медскан»? Какие синергетические эффекты вы получаете от принадлежности к холдингу? Какие планы по расширению сети лабораторий KDL в ближайшие 3-5 лет? Планируется ли выход в новые регионы России или фокус будет на укреплении позиций в существующих? Как KDL планирует конкурировать с другими крупными игроками на рынке лабораторных услуг? Какие конкурентные преимущества вы выделяете для KDL? Ваша миссия подчёркивает удобство и скорость. Какие конкретные шаги предпринимаются для достижения этих целей (онлайн-запись, экспресс-анализы, расширение сети пунктов забора)? Развиваются ли технологические процессы в вашей лаборатории, и какие перспективы вы видите в применении искусственного интеллекта для оптимизации работы? Как KDL обеспечивает стандартизацию и унификацию технологических процессов в разных регионах, учитывая географическую разбросанность лабораторий? Какие механизмы контроля качества используются? Как KDL привлекает и удерживает квалифицированных специалистов, особенно в условиях дефицита кадров в медицинской сфере? Какие программы обучения и развития вы предлагаете сотрудникам? Как вы оцениваете эффективность работы вашей команды, и какие показатели используются для оценки эффективности работы лабораторий? Как KDL поддерживает корпоративную культуру, основанную на ценностях компании (развитие, команда, честность, человечность)? Как KDL обеспечивает обратную связь от клиентов и использует её для улучшения качества услуг? Какие каналы коммуникации используются для взаимодействия с пациентами?

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related