Андрей Алясов CEO Changellenge. Корпоративная культура и бренд работодателя | DV Business - 2 выпуск

► Получим поддержку и налоговые льготы для бизнеса, заполните форму: https://clck.ru/3CJCwy ► Получим статус Сколково для вашей компании: https://clck.ru/3FxmfZ► ИИ-ассистент для протоколирования онлайн и офлайн встреч за 150 руб - https://clck.ru/3Fxqt9► Включение продукции в реестры и сертификация: https://clck.ru/3Fxmhe► Станьте партнером DV Consulting! Мы ищем компании и частных лиц, которые работают с технологическими, производственными и ИТ-компаниями. Если в вашем окружении есть такие — присоединяйтесь: https://clck.ru/3CJCyc ► Подписывайтесь на соцсети Ремесленников Андрей:▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov▫️ Instagram* — https://www.instagram.com/uar_rem/▫️ Наш подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digitalВо втором выпуске подкаста DV Бизнес мы погружаемся в мир современной корпоративной культуры и гибкости на рабочем месте с Андреем Алясовым, основателем и CEO компании Changellenge. Этот эпизод станет настоящим путеводителем для тех, кто стремится улучшить условия труда, создать привлекательный бренд работодателя и развивать своих сотрудников.▎Создание корпоративной культурыАндрей делится своим опытом в формировании корпоративной культуры, которая требует времени и гибкости для сотрудников. Мы обсуждаем, как важно создать среду, где молодые специалисты могут видеть возможности для карьерного роста и развития. В условиях быстро меняющегося рынка труда, выбор между стабильностью в крупных компаниях и динамикой стартапов становится особенно актуальным.▎Гибкость и удаленная работаВ нашем разговоре мы также касаемся темы удаленной работы и ее влияния на корпоративную культуру. Андрей рассказывает, как компании могут адаптироваться к новым условиям и создать эффективные стратегии для управления удаленными командами. Гибкость в установке целей и задач является ключевым элементом успешного бизнеса в современном мире.▎Бренд работодателяОбсуждая создание бренда работодателя, Андрей подчеркивает важность ценностей компании и активной коммуникации с сотрудниками. Как формируется имидж компании на рынке труда? Какие факторы влияют на восприятие работодателя? Мы исследуем, как компании могут использовать свои ценности для привлечения талантов.▎Секреты наймаАндрей раскрывает секретные методы найма, которые используют такие крупные компании, как Сибур, Яндекс, ВТБ и Норникель. Узнайте, по каким параметрам оценивают кандидатов и как можно повысить свои шансы на успех при поиске работы. Этот выпуск будет полезен не только HR-специалистам, но и всем, кто хочет понять, что ищут работодатели в своих будущих сотрудниках.▎Стратегическое планирование и развитие сотрудниковМы также обсуждаем важность стратегического планирования в контексте развития сотрудников. Как установить гибкие цели компании? Какие возможности для горизонтальной мобильности должны быть доступны? Андрей делится своими рекомендациями по созданию условий для карьерного роста, которые помогут сотрудникам достигать успеха.Не упустите возможность узнать больше о том, как улучшить корпоративную культуру и создать условия для карьерного роста сотрудников! Подключайтесь к обсуждению во втором выпуске подкаста DV Бизнес с Андреем Алясовым. Этот эпизод будет интересен всем, кто хочет углубить свои знания о современных тенденциях в управлении персоналом и корпоративной культуре. Подписывайтесь на наш подкаст, чтобы не пропустить новые выпуски, полные полезной информации и практических советов!#Ремесленниковандрей #dvbusiness #подкаст #образование #кейсы #стартапы #бизнес #технологии #управление #обучение #студенты  #вузы  #кейсчемпионаты #рекрутинг #квалификация *Компания Meta запрещена на территории РФ

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.