В новом подкасте разбираем, как внедрить эффективный контроль и ежедневные действия сотрудников, чтобы ни одна сделка не осталась без внимания, а команда работала продуктивно.⚡️ Как быстро с нуля обучать новых менеджеров по продажам без участия РОПа и владельца, чтобы они выходили на план продаж в первый месяц и были самостоятельными? Все инструменты даю в пошаговом курсе для предпринимателей, РОПов и HR. ➡️ Смотрите по ссылке: https://clck.ru/3QJKuW 📌 Вы узнаете:• Почему дисциплина в отделе продаж — основной фактор успеха?• Как проверять соблюдение алгоритма «задача → действие → комментарий» в CRM-системе?• Способы выявления и устранения причин, по которым сделки не двигаются и договорённости не выполняются.• Методы внедрения регламентов, ежедневного контроля и прозрачной отчетности.• Практические советы: как менеджеры должны планировать звонки и встречи, отрабатывать возражения и продвигать сделки.• Реальные примеры, как дисциплинированная команда повышает продажи за счет системного подхода. 💡 Подкаст будет полезен для:- руководителей отделов продаж;- владельцев бизнеса;- наставников и всех, кто хочет, чтобы отдел работал слаженно, результативно и дисциплинированно. Слушайте выпуск до конца! #отделпродаж #дисциплина #управление #crm #регламент #контроль #эффективность #бизнес #менеджмент #продажи #регулярныедействия #задачидействиякомментарий #ростпродаж

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related