Продажи «горят», менеджеры заняты сделками и не хотят учиться? Это нормально. Именно поэтому классические тренинги часто не работают. В новом выпуске подкаста делюсь ценной информацией о том, как встроить обучение в рабочий день отдела продаж — без тренингов, отрыва от клиентов и потери выручки.🔥 Научитесь быстро с 0 обучать новых менеджеров по продажам без участия РОПа и владельца - https://clck.ru/3Qs87M💡 Формат учебных активностей 5–15 минут в день помогает:— прокачивать навыки менеджеров;— повышать конверсию и средний чек;— укреплять команду;— убрать саботаж обучения.Вы узнаете:✅ Почему менеджеры сопротивляются обучению?✅ Как обучать отдел продаж без тренингов и вебинаров?✅ Какие учебные активности реально повышают конверсию и средний чек?✅ Как встроить обучение в ежедневную практику?✅ Как поддерживать мотивацию и не получить саботаж?⏱ Таймкоды00:00 — Почему классическое обучение не работает00:44 — Что такое учебные активности и зачем они нужны01:02 — Ролевые игры (ролевки): формат и правила03:19 — Как ролевки влияют на конверсию и мотивацию04:28 — Показательная продажа на громкой связи06:33 — Закупка у конкурентов как инструмент обучения07:09 — Групповой разбор звонков и встреч08:48 — Ротация сделок и лидов между менеджерами10:55 — Суфлирование в звонках (второй пилот)13:05 — Парные встречи с клиентами14:40 — «Вопрос дня» для прокачки знаний16:34 — «Тест дня» без отрыва от работы17:21 — Ключевой принцип обучения в отделе продаж #отделпродаж #обучениепродажам #управлениепродажами #менеджерпродаж #ростпродаж #конверсия #системныйбизнес #развитиеперсонала #бизнесобучение #корпоративноеобучение #продаживбизнесе #эффективность #управлениекомандой

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related