Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Уже не поздно

Зачем бизнесу корпоративная культура: правда и мифы от HRD World Class

01 Apr 2025

Description

В этом выпуске мы обсуждаем, что на самом деле стоит за понятием корпоративной культуры. Вместе с HRD World Class Ольгой Флоренцевой мы разберем: — почему многие офисные термины вызывают раздражение, — как создать настоящую атмосферу в компании, — как построить эффективные коммуникации между HR и бизнесом, — зачем компании нужны люди, которые любят работать и готовы развиваться. Узнайте, как правильно выстраивать внутренние процессы, общаться с руководством и создавать уникальный культурный код, который способствует развитию. Регистрация на мероприятие HR-лаборатория успешных карьерных стратегий: https://ca-pro.ru/18-sobitie-osoznannaya-karera В студии со мной сегодня моя соведущая в рубрике Осознанная Карьера - Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера", профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой. Канал "Осознанная Карьера: https://t.me/careerawareness23 Канал Екатерины: https://t.me/careercouchkat Начать путь поиска точек роста вы можете со мной в формате индивидуальной работы. Также на сайте вы найдете уроки-практикумы — инструменты самопомощи в вопросах выбора, финансов и эмоциональных качелей. Подробности и запись по ссылке: https://vavilina-psychology.online Мой блог: @vavilina_psy Телеграм-канал: https://t.me/CIQ7uEOLTd01MTMy По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected] В эпизоде я упоминаю социальную сеть Instagram. Instagram и Facebook являются продуктами Meta, а она признана экстремистской и запрещена в РФ.

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.