Как внедрять изменения: от микроменеджмента к самоорганизации

В  новом выпуске в рубрике "Осознанная карьера" со Светланой Бадаевой, генеральным директором "Ассоциация Бизнес Мастерства", фасилитатором, бизнес-тренером и коучем, мы поговорим о том, как меняются подходы к менеджменту в современных условиях: — новое лицо управления: Management 3.0, нейрокоучинг и роль HR как агента перемен — ключевые компетенции менеджеров нового поколения — как преодолеть сопротивление к изменениям и внедрить человекоцентричный подход в управлении — как нейрокоучинг меняет восприятие управления людьми и зачем CEO и топам учиться считывать людей — как сделать так, чтобы команда сама ставила цели и исполняла их — откуда берётся сопротивление и как запустить изменения, не ломая бизнес — почему AI не заменит лидера, который умеет давать энергию команде Присоединяйтесь к нам и узнайте, как строить эффективные команды, способные к самоорганизации и саморазвитию!Сайт «Ассоциация Бизнес Мастерства» www.abmgroup.ruАкадемия нейрокоучинга в Телеграм https://t.me/wingwaverussiaОнлайн-курс Эффективный менеджмент https://abmgroup.ru/onlajn-kurs-effektivnyj-menedzhmentВ студии со мной сегодня моя соведущая в рубрике Осознанная Карьера - Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера", профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой. Канал "Осознанная Карьера: https://t.me/careerawareness23Канал Екатерины: https://t.me/careercouchkatНачать путь поиска точек роста вы можете со мной в формате индивидуальной работы. Также на сайте вы найдете уроки-практикумы — инструменты самопомощи в вопросах выбора, финансов и эмоциональных качелей. Подробности и запись по ссылке: https://vavilina-psychology.online Мой блог: @vavilina_psy Телеграм-канал: https://t.me/CIQ7uEOLTd01MTMy По вопросам рекламы и сотрудничества: [email protected] В эпизоде я упоминаю социальную сеть Instagram. Instagram и Facebook являются продуктами Meta, а она признана экстремистской и запрещена в РФ.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.