שי מורג גייס 60 מיליון דולר תוך שלושה ימים בלי שהיה לו אפילו רעיון מגובש לחברה. איך עושים את זה? ומה קורה כשיזם סדרתי מצליח בעולם הסייבר מחליט לחזור מ"פנסיה מוקדמת" ולבנות חברה נוספת בדיוק ברגע שבו בינה מלאכותית משנה את כל כללי המשחק?בפרק הזה שי חושף את התהליך המדויק שבו הוא והצוות שלו איתרו את הבעיה הנכונה לפתור - תהליך בחירת רעיון שיטתי שכלל ניתוח שוק עמוק ודירוג קטגוריות בסייבר לפי קריטריונים ברורים. הוא מסביר מדוע בחר בתחום ניהול הזהויות והגישה (Identity), ואיך החברה שהשיק בונה מערכת הפעלה לזהויות מבוססת AI שמטפלת גם בבני אדם וגם בסוכני בינה מלאכותית כיישויות בארגון, ומדוע כמעט 100% מהקוד בחברה נכתב על ידי AI ולא על ידי מפתחים אנושיים. מדובר בשיחה על הזדמנות שמגיעה פעם בדור לבנות חברה שתגדיר מחדש קטגוריה שלמה, מאחד היזמים המעניינים של התקופה.0:00 - הבטחת הפרישה, הגיוס המהיר והחברה החדשה1:48 - ארבעת הקריטריונים לבחירת רעיון לסטארטאפ5:59 - למה דווקא שוק ניהול הזהויות (Identity)?7:58 - הבעיה בניהול הרשאות בארגונים גדולים15:07 - הפתרון: מערכת הפעלה לזהויות מבוססת AI18:00 - איך בונים את מערכת ההפעלה החדשה לזהויות?22:00 - ההיגיון מאחורי גיוס 60 מיליון דולר בלי רעיון30:23 - איך AI משנה את בניית החברה מבפנים?38:41 - למה לחזור מהפנסיה לטירוף של סטארטאפ?43:02 - החזון: להפוך לענקית ה-Identity הבאה

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related