רחלי גנות, מייסדת ומנכ״לית קבוצת Ready (ומשיאת משואה ביום העצמאות ה-70), מגיעה לשיחה פתוחה על המעבר מהמגזר החרדי ללב תעשיית ההייטק. בפרק היא מסבירה איך בונים חברה המעסיקה היום כ150 עובדים בתחומי הטכנולוגיה , ומספרת שבמשך חצי שנה החברה לא ייצרה הכנסות והיא נאלצה לקחת הלוואות אישיות כדי להמשיך להחזיק את העובדות שלה.שוחחנו גם על למה חברות טכנולוגיה מעדיפות להוציא פרויקטים החוצה במקום להחזיק צוותים גדולים בתוך הבית, ואיך Ready נותנת מענה בתחומי החומרה, התוכנה והבינה המלאכותית. רחלי מפרטת על ניהול כוח אדם שבו 70% הן נשים חרדיות ומסבירה למה המעבר מתכנון שבבים בלבד לסל פתרונות רחב היה הצעד העסקי שדחף את החברה לצמיחה.דיברנו גם על השינויים בשוק העבודה עם כניסת ה-AI לכל תחומי הפיתוח ועל הגישה לפיה יזם צריך לצאת לשטח ולבצע במקום להמתין להכשרות תאורטיות. רחלי משתפת בתהליך שבו הגשה ל-12 מכרזים הסתיימה בזכייה אחת בלבד, ומסבירה למה התמדה וגמישות הן המפתחות להצלחה בתעשייה משתנה. פרק חובה למי שרוצה להבין איך בונים עסק טכנולוגי יציב ומנהלים אופרציה מורכבת לאורך שנים.לפתיחת חשבון מסחר במיטב:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://landing.meitav.co.il/he-IL/landing/trade/tradeleads?utm_source=%D7%92%D7%99%D7%90+%D7%A0%D7%AA%D7%9F&utm_medium=%D7%92%D7%99%D7%90+%D7%A0%D7%AA%D7%9F⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לאינסטגרם שלי:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/guynatan9/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לאתר שלי:https://www.guynatan.com/00:00:00 - פתיח והיכרות: רחלי גנות - מילדה חרדית בבני ברק למנכ"לית קבוצת הייטק00:02:14 - החשיפה לעולם הטכנולוגי: איך ילדה בת 16 מגלה את המחשבים כשהתחום עוד בחיתוליו?00:03:56 - המסלול המקצועי: מפיתוח Embedded ועד ניהול צוותים בצ'יפ דיזיין00:05:25 - זיהוי ההזדמנות: המחסור במהנדסים והפוטנציאל של הנשים החרדיות00:06:10 - פריצת הדרך: איך משכנעים את המגזר החרדי והחילוני לעבוד יחד?00:07:18 - מה זה READY? פירמת R&D שנותנת מענה 360 לפיתוח טכנולוגי00:09:30 - הכרה והישגים: להיבחר למדליקת משואה ולרשימות המשפיעים00:13:58 - האתגר הניהולי: איך מנהלים 150 עובדות חרדיות בתעשייה תובענית?00:17:07 - לעמוד בקצב: איך נשארים רלוונטיים בעולם טכנולוגי שמשתנה כל רגע?00:19:35 - עתיד שוק העבודה: האם ה-AI יחליף את המפתחים או ישדרג אותם?00:23:04 - ההחלטה העסקית: המעבר מנישה של שבבים למולטי-דיסציפלינריות00:27:14 - המהפכה השקטה: למה נשים חרדיות נוהרות להייטק ומוותרות על עריכת דין?00:31:44 - טיפים ליזמים: למה הנאיביות היא היתרון הכי גדול בתחילת הדרך?00:34:26 - רגעי משבר: חצי שנה בלי הכנסות והנס שקרה ברגע האחרון00:39:07 - קריירה ואמהות: הסוד לניהול עסק תובעני במקביל לגידול ארבעה ילדים00:41:26 - מסר לסיום: להמשיך לחלום, לעשות ולהאמין ששינוי הוא אפשרי

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related