• لسماع الحلقة قبل الناس، اشترك في ثمانية. ✴️• نشرة بريدية منّي عبدالرحمن أبومالح ومن فريق فنجان، لجمهور البودكاست المقربين. مطلق المريشد -أو «رجل المهمات الصعبة»- أمضى أكثر من أربعين عامًا يعمل في مناصب إدارية ضمن أكبر الشركات، كسب المال والجاه والمنصب، وهذا ما يبحث عنه جميعنا، إذ كلنا نسعى إلى منصب معين، وإلى المزيد من المال. لكن أحيانًا يتحول هذا السعي في العمل إلى غاية بحد ذاته عوضًا عن كونه وسيلة، وهذا ما يحذر منه ضيفي أشد التحذير، فهو نادم على الانشغال في العمل عن عائلته. فكيف إذن نحقّق الموازنة بين الطموح في العمل والحياة؟ يُعرف عن المريشد كونه يتولى مناصب في شركات خاسرة أو تواجه أزمات بهدف حلها، مثل شركة «حديد سابك» التي فصل منها مئات الموظفين. فكيف يتعامل مع هذه الضغوط في العمل؟ وكيف يتخذ القرارات الصعبة مثل فصل الموظفين؟ ومتى أصلًا يفصل الموظف أو يغيّر مهامه؟يقول المريشد دائمًا أن الإدارة هي السيئة لا الموظف، كما أنه لا يؤمن بوجود فرق بين المدير والقائد، وأن هذا الفرق وُجد لأجل بيع الكلام. بعد سنوات من العمل الدؤوب أين وجد المريشد سعادته؟ حلقة رائعة ومهمة لكل موظف أو مدير.-• حمّل تطبيق «راديو ثمانية».• تابع راديو ثمانية على: إكس، وإنستقرام، وتِك توك ـــــ وراديو ثمانية. 😁• جديد ثمانية: رحلة استقصائية مع ثمود، تبدأ من سؤال محيّر إلى وصول الإجابة في بودكاست رابط تشعبي.• انضم الآن إلى نشرة الصفحة الأخيرة، لتصلك مقالات رأي تحلل وتواكب قضايا اليوم كل سبت.• رحلة تعليمية مثرية يقدمها برنامج «صوت الشباب»، لتطوير وتمكين الشباب لأداء دورهم المجتمعي بصوتهم المؤثر.• صفا للاستثمار، حلول سكنية راقية تلبي احتياجك وتسبق توقعاتك.• «سلّة» أكبر منصة لحلول التجارة الإلكترونية في السعودية.. انضم الآن لآلاف التجار الكبار في سلة.• سواء أكنت من عشّاق القهوة بتحضير صنّاعها المحترفين أم تفضّل تحضيرها في المنزل. نشْرُف بإثرائك في عالم القهوة المختصة، ابدأ بخطوة وشاركنا تجربتك عبر منصاتنا التفاعلية.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related