おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
Episodes
#30 人事評価の苦悩。そもそも人間の能力は測れるものなのか？
07 Dec 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：...
#29 「やりっぱなし」にならない研修は何が違うのか
30 Nov 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：https://j...
#28 キャリアにおける「隣の芝が青く見える問題」の向き合い方
23 Nov 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：https://jigy...
#27 自己評価と他己評価は、なぜズレてしまうのか？
16 Nov 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：https://jigyoji...
#26 OKRから偉大な成果は生まれない？いい塩梅の「目標管理」を考える
09 Nov 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：...
#25 じっくり考えたい。 「理想の会議」って何だろう
02 Nov 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：...
#24 Podcast、実際どう？経営者の露出戦略を考える
19 Oct 2025
Contributed by Lukas
組織づくりを発展させたい、CxO候補向け限定スクール「経営と組織の未来塾」主催：事業人リンク：...
#23 後手になりがちな労務・コンプラ。社員の「居場所づくり」に投資しよう
12 Oct 2025
Contributed by Lukas
「経営と組織の未来塾」https://jigyojin.com/school/mirai▼今回のトーク内容： 労務とコンプライアンスの話／残業時...
#22 社員の成長を促す「コーチングとメンタリング」の話
05 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： メンタリングとコーチング／コーチングとは別に、経験をシェアできる「メンタリング」...
#21 日報は侮れない！社員の「内省」をどう促すべきか
28 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 人材開発・人材育成について／組織の中で活躍するだけでなく、個人が意味を持って幸せ...
#20 気をつけたい、HR施策の「自爆パターン」
21 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 良かれと思って導入したHR施策なのに、現場から不満が／人事の評価項目が多くなって運...
#19 話題の「ブリリアントジャーク問題」をどう考えるか
14 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 異能人材が活躍できる組織の作り方／「異能人材」と「ブリリアントジャーク」の違い／...
#18 組織の「流動性」は意図的に設計できるのか
07 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 組織の「流動性」とは？／外部から入ってくる部分と、内部の人の動きも流動性／人の動...
#17 人事機能は「外部化」してもいい。社外CHROという選択肢
31 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 「1人目人事」を置くタイミング／10~30人くらいで導入するというケースが多い／1人目人...
#16 正直よくわからない...という人にこそ聞いてほしい「女性活躍」の話
24 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： MC池原の専門分野「女性活躍」について／女性管理職はなぜ必要なのか／女性活躍の1つ目...
#15 体と心を整える。経営者向け「セルフメンテナンス」術
17 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 経営者のセルフメンテナンス術／2人とも医学知識はありません、個人の感想です／宇尾...
#14 組織づくりには「他責な人」も必要だ
10 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 「変化する組織」を考えなきゃいけない状況が増えている／政治・経済状況の変化、AIの...
#13 難しいリーダー選び、見るポイントは「ウィル・スキル・パワー」
03 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： どういう人をリーダーに選ぶのかは永遠のテーマ／「熱量の高いチーム」とは？／ゴール...
#12 院進、起業、出産を経て「メンター事業」を開始。MC池原の激動キャリア
27 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 池原真佐子のキャリアヒストリー／北九州で生まれ、19歳で上京／大学、大学院で教育学...
#11 どうする？どう生かす？「ミッション・ビジョン・バリュー」
20 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： Mission, Vision, Valueを言い換えると、存在意義、ありたい姿、そのための行動基準／会社が...
#10 組織に広がる「文化中毒」にご用心
13 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 「文化中毒」とは、組織文化を盲目的に信じてしまう状態／過剰な管理に繋がったり、官...
#09 フェーズ別。「らしさ」が生きる組織文化のレシピ
07 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 組織文化を言語化するのは難しい／組織文化とは、リーダーがいないときに、所属する人...
#08 人事制度の悩みあるある。「評価疲れ」とどう向き合うか
29 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 人事制度は「できたら終わり」ではない／設計よりも運用のほうが大事／「なぜ人事制度...
#07 組織の“味わい”を決める。「人事制度」の作り方
22 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 人事制度をつくるのは大変／人事制度はいつ入れるべき？／20~30人の組織になった時点で...
#06 「事業×人事×経営」を越境。MC宇尾野のキャリアヒストリー
15 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 事業人は、組織づくりを外部から総合的に支援する会社／最初はリクルートで、不動産の...
#05 五感をそそる「採用広報」。働くイメージの湧かせ方
08 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 会社として、採用候補者に情報をどう提供するか／どんな人が欲しくて、その人は普段ど...
#04 採用の極意。自社にフィットする人材は、どこで出会える？
01 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： リーダーが採用にコミットメントするのは大事／どんな人が来て欲しいかという解像度を...
#03 組織で今、何が起きている？社内の「ありのままの姿」を知る方法
26 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 理想に近づいていると思っても、もっと前の段階にいることが多々ある／部下は上司に絶...
#02 組織作りは「理想の状態」を考えることから始まる
18 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 組織作りは後回しになりがち／事業やプロダクトより、組織のほうが変えづらい／Aから...
#01 ビジネスを成長させようと思ったら、まず「組織」から考えてみよう
11 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回のトーク内容： 組織作りは「カレー作り」に似ている／人にまつわるテーマが足枷にあってしまう事例が...